Les vétérans du Miami Heat, la solution pour Michael Beasley ?

Les dirigeants du Miami Heat espèrent que les cadres de l'effectif floridien auront un impact positif sur la dernière recrue, Michael Beasley.

Antoine PimmelPar Antoine Pimmel | Publié  | BasketSession.com / NEWS
Les vétérans du Miami Heat, la solution pour Michael Beasley ?
Double champions NBA en titre, les dirigeants du Miami Heat doivent trouver un moyen d'améliorer encore et toujours leur effectif afin de partir à la conquête d'un troisième sacre consécutif. Seulement, avec LeBron James, Dwyane Wade et Chris Bosh au sein de l'effectif, le front office dispose de moyens très limités en matière de recrutement. Depuis trois saisons, la franchise avait pour habitude de miser ses dollars sur des vétérans en quête d'une bague. Le front office a changé de stratégie cet été, quitte à tenter quelques coups. Ainsi, le Heat a enrôlé le pivot éclopé Greg Oden et a fait revenir un ancien de la maison, Michael Beasley. Viré des Phoenix Suns après une nouvelle arrestation en possession de marijuana, l'ancien numéro deux de la draft 2008 (par le... Miami Heat) s'est donc engagé avec son ancienne franchise afin de relancer sa carrière. Selon le Boston Globe, le staff des Floridiens espère que les nombreux vétérans présents au sein de l'effectif sauront raisonner Beasley, joueur aussi talentueux que tête brûlée. Michael Beasley devra faire ses preuves et commencera évidemment sur le banc. Il n'est plus question pour lui de représenter la franchise ou même d'être une option de choix en attaque. Pourtant, on serait tenté de penser que ce pari peut s'avérer gagnant pour Miami. Avec des mentors comme LeBron James, Ray Allen ou Dwyane Wade, l'ancienne star de Kansas State pourrait se mettre du plomb dans la cervelle. Mieux encore, s'il s'intègre au sein de l'équipe, il peut apporter une nouvelle dimension au banc du Heat par sa capacité à scorer dans différentes positions. Miami n'a rien à perdre ou presque, en revanche, pour Michael Beasley, la donne est différente...
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